成功職涯的3個秘密

我擔任「行銷人沙龍」活動主講人
被問到一個有趣的問題：如何打造一個成功的職涯？

我回想過去，其實我也不是一開始就知道答案
我跟大部分人一樣，對於職涯目標設定都是
「外在條件」像是2年內升遷、加薪20%
五年內做到manager、進入FMCG top 3外商等等

但我發現，這樣的職涯規劃是錯誤的
因為真正好的職涯路徑不是只追求外在因素
而且能「內外兼具」找出個人特質與市場需求的交集

分享給大家，成功職涯規劃的黃金三角 

能力：你擅長做什麼？

能力或是天賦，是指你可以比別人花更少力氣
卻容易達到很突出的表現，曾被稱讚過、羨慕過
與身俱來的特質，在工作磨練中會逐漸表現出來

譬如說：我很擅長public speaking
我能很快的組織精準的語言
用吸引人的方式表達我的想法。
這是我在外商做簡報、以及經營podcast發現的能力

價值觀：你認為重要的事情

工作中的價值觀很常被忽略，因為它是無形的
但如果沒有對齊個人價值觀，在工作中會越來越鬱悶
價值觀指的是，你重視什麼？像是「成就感」
「影響力」「金錢收入」「成長性」「WLB」

譬如說，我非常重視工作中的自主性和自由度
我過往待過最開心、最有成就感的外商都是
文化開明、老闆是授權型、願意給空間嘗試新東西

興趣：你願意花時間研究和學習的領域

興趣指的是你有好奇心、熱情、想要花時間投入研究
想持續學習的「知識或主題」容易進入心流狀態
如果做自己感興趣的領域，會有源源不絕的動力
在職涯也才能走得遠、走得久

譬如說，我對於打造品牌、生活相關的產品非常有興趣，所以在FMCG產業工作8年來，我做過美妝、日用品、食品，而且都在品牌行銷部門，沒有改變過

以上三個元素，是職涯規劃缺一不可的東西
只有3個都滿足了，才能走出一個順遂、成功的路