我如何用Linkedin找到3份外商工作？

我發現在台灣職場Linkedin普及率並沒有這麼高

主要是外商使用較多，尤其在人脈的建立

今天來公開，我使用Linkedin 10年多

它如何幫助我找到三個工作？

首先，Linkedin不同於104，它最大的功能是你可以在上面找到任何人、認識任何人

它是我的職涯人脈加速器，但並不適合作為投遞工具

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我第一次大量使用Linkedin是美國碩士畢業後

發現自己想進入藝術產業，但卻沒認識任何人？

除了系上教授跟同學，我對於業界很不熟、有哪些藝術機構/美術館、以及工作內容也所知甚少

當時一人在國外，我決定要發揮E人個性

我買了Linkedin premium (第一個月免費）

然後瘋狂寫信給美國各大美術館的策展人/行銷人

我都是找校友為主，詢問他們是否願意給我30分鐘

進行coffee chat ， 我幾乎都是約美國當地人

大家對於職涯coaching and sharing其實很大方

在美國透過Linkedin認識陌生人是一個很正常的事

後來透過coffee chat也得知美國藝術機構對於亞洲人求職並不利，

包含語言隔閡、專業能力、簽證問題

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所以我後來第一份工作都找亞洲的藝術畫廊/美術館

後來一樣在Linkedin上主動寫信給畫廊的老闆/主管

第一份工作在一家國際畫廊，跨足香港/上海/新加坡

當時靠著厚臉皮主動寄出履歷和自我介紹獲得面試

後來就順利拿到offer （算是第一次成功）

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第二次找工作，從藝術產業到外商我也靠Linkedin

我當時很焦慮，因為投遞都沒有下落。

所以我在Linkedin上寫信給各大外商的行銷人

請教他們工作經驗、詢問內推。

我也主動寫信給外商的HR，問他們是否願意面試我

後來有拿到L’Oreal內推、4A廣告和公關公司面試

後來第一個行銷offer是靠在Linkedin寫信給HR得到的

再度驗證，天無絕人之路

Linkedin最有用不是用來投遞職位，

是主動出擊寫信給HR，拿到面試

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第三次找工作順利很多，當時已經在FMCG有3年工作

後來是在Linkedin上，上海聯合利華的HR主動聯絡我

邀請我去面試一個新品牌的行銷職位

我當時知道能被外商HR主動邀約，是因為我經營Linkedin profile已經5年多，朋友也有500位

所以這邊跟大家驗證，你的profile經營好，

會有很多工作主動找你

後來在FMCG工作這段時間，我幾乎每個月都會收到外商HR寫信請我去面試、聊聊等

像是Nestle、L’Oreal、Estee Lauder、JJ、Nike

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我每次換工作

第一件事，在Linkedin找人coffee chat了解市場動態

第二件事，請朋友內推

第三件事，主動寄信給HR/獵頭

最後，才投Linkedin/104/官網

使用人脈找工作是致勝武器，直接快速通道把履歷送到HR或主管手上，省去跟其他candidate的撕殺

希望能給大家一些啟發，關於Linkedin的正確使用