轉職外商無法一步到位? 試試兩步跳槽法
想跟大家分享一個轉職策略，我個人使用過有效
也減緩對轉職的焦慮感
很多人夢想進入頂尖外商（EX. P&G, Google等）
但發現門檻很高，如果一次跳不到理想公司
那就拆成兩步，先進入「跳板公司」
累積實力後再轉戰夢想公司。能提高成功率
什麼是兩步跳槽法？
與其硬闖夢想公司，卻失敗連連，可以嘗試
- 職能接近的公司（累積關鍵能力）
- 同產業的公司（學習產業知識）
- 第二三名的外商（適應外商文化）
先加強履歷，2 年後再往上跳
為什麼這樣做有效？
因為頂尖外商通常要求候選人具備：
- 相關產業經驗
- 外商文化價值觀
- 強大的職位能力
如果不是走儲備幹部計畫（MA）
非相關背景或0經驗可能比較難被錄取
但透過兩步跳槽法，能先累積實力
我個人的案例
我曾在廣告公司做社群行銷，當時想進頂尖FMCG外商，但面試都沒拿到offer
- 於是我先進入一家小型法國美妝公司
- 兩年內，成功進到聯合利華的品牌行銷
- 還加薪20%
職涯是馬拉松，不是短跑
與其原地焦慮進不了夢想公司
不如主動設計自己的職涯路徑