今年初開始準備求職，但過程其實並不順利。雖然有進入面試，卻始終沒有拿到 offer。七月中我決定裸辭，八月底開始更積極地投遞履歷，但一度沒有收到面試邀約，那段時間其實相當迷惘，也很容易動搖對自己的信心。
在職涯陪跑的過程中，我覺得最受用的是 Jenny 透過引導式對談與一系列小作業，幫助我重新釐清自己的工作價值觀與偏好、對工作觀、人生觀的反思。也一步步找回我真正的強項與能力，以及如何將外商重視的「數字與成效」，具體梳理成我過往經驗中的亮點，進而收斂履歷方向。 即使後來因為確定入職心儀的 offer，沒有再繼續投遞履歷，但這些小作業與履歷整理的過程，反而讓我更穩定自己的核心，清楚知道自己想要、也適合什麼樣的工作，同時也更完整地看見自己的職涯脈絡。
入職之後，Jenny 仍然持續給予支持，特別準備了「入職 90 天」的實用教材，協助我思考如何與新主管合作、如何成為對團隊有價值的成員，並順利通過試用期。我覺得這套 mindset 不只適用於特定產業或職能，而是未來職涯中都能反覆運用的核心能力。中間我也曾獲得其他公司 case study 的面試機會，Jenny 會協助我 review 作業、一起練習簡報，讓我即使在工作忙碌的狀態下，也能有效率地準備其他公司的面試內容，這對我來說非常實際、也很安心。
除此之外，Jenny 也陪我討論許多職涯中的「非標準題」，例如我想拓展副業、接案合作。她不只協助我理解行銷職涯不同的發展路徑，也幫我建立 checklist，看清自己目前的優勢與不足，思考接下來可以補強的方向，如何為自己設定工作里的程碑。也透過她自身的經驗，引導我拆解接案所需的 skillset、如何談合作與報價，這些分享都讓我受益良多。 我深刻地體會到，職涯並不是一條單行道，而是在不同階段會出現各種可能性與選擇。
Jenny 的陪伴讓我覺得被理解、被鼓勵，也重新建立對自己的信心。對我而言，職涯陪跑不只是找工作的技巧，而是在迷失或不安的時候，幫助我找回方向與相信自己的力量。